Témoignage recueilli dans le cadre de la publication d'une enquête sur la confiance des salariés et, en particulier, des cadres, envers leur entreprise
PDG de la société Gazinox (connectique gaz) et auteur d’un récent ouvrage (1), Thibault Lanxade réfute le terme de divorce. « Il peut y avoir un peu de rupture… C’est vrai qu’il existe un décalage entre le ressenti des salariés et leur direction, concède-t-il. Auparavant, donner de la transparence, un peu de crédibilité, du respect et de l’honnêteté suffisait à satisfaire le besoin de repères. Aujourd’hui, ça ne suffit plus et c’est nouveau pour les décideurs. Leurs salariés veulent de l’empathie, de la tolérance, de la diversité », poursuit-il.
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