« Un désaveu
cinglant », « un déficit de
représentativité », « un concours de claques géantes », soit autant de réactions passionnées faisant écho
à l’enquête effectuée par Opinion Way
pour la société Fiducial. En effet, le sondage nous révèle d’une part qu’à
« une écrasante majorité »
salariés et patrons de Très Petites Entreprises rejettent la création dans les
TPE de moins de dix salariés d’institutions représentatives du personnel. Par
ailleurs, dans un même élan, un élan rarissime si l’on en croit les habituelles
images illustrant les rapports patrons/salariés, les dirigeants de TPE et leurs
salariés s’accordent pour louer la qualité du dialogue social dans leur
entreprise. Un score stalinien puisque les premiers accordent à cette question
98% de satisfecit, les seconds 82%.
C’est un conseil sans frais, à l’endroit de Ministre de
Travail et relations sociales, l’incitant à surseoir à son projet de
législation sur ce point. La procrastination à parfois de larges vertus
politiques.
Un autre point m’interpelle et m’inquiète. Arrivé au terme des résultats de cette enquête, je constate que les organisations patronales et syndicales subissent un véritable retour de bâton de la part des patrons et salariés de TPE.
Certes si la crise n’a pas contribué à embellir redorer le
blason de nos entreprises, Il convient
de tout de même s’intéresser au cas des syndicats patronaux. Seuls 25% des patrons
de TPE considèrent que les organisations patronales prennent suffisamment en compte les
spécificités des petites entreprises. Ils ne sont pas jugés suffisamment
représentatifs pour négocier pour le compte de l’ensemble des entreprises
françaises, seulement 31 % des
« petits patrons » ont estimé
que oui.
Si un débat préliminaire
devait voir le jour et si j’en défendais la tenue, l’avenir du Medef, ses axes
de développement, les idées importantes pour les patrons seraient au centre du
débat.
Certes, il faut
réconcilier les français avec l’économie, j’en conviens, je suis membre du
Codice rattaché à la ministre de l’économie Mme Lagarde, nous intervenons en ce
sens. Certes il faut adopter la PME Attitude, en tant que patron de PME, ce
message me va droit au cœur. Mais comme tout bon patron, je ne suis pas
insensible aux chiffres. Les enquêtes de satisfaction, cette étude OpinionWay
pour Fiducial en est une, nous imposent d’adapter le plan de développement du
Medef. Il faut d’abord réconcilier le Medef avec les petits patrons et se
demander si la PME attitude est réellement perceptible par les TPE, 91% des
entreprises françaises (entreprises de moins de 20 salariés). Osons le débat
préliminaire pour mesurer jusqu’à quelle profondeur forent les politiques et
les formules marketing.
