Thibault Lanxade

JEUNES ET ENTREPRISES : REUSSIR LA CONNEXION

Auteurs : Thibault Lanxade, Jacky Isabello

Présentation

Avec la mondialisation, les 35 heures et l’émergence d’une contre-culture de la liberté professionnelle, une révolution copernicienne s’est mise en marche dans le monde du travail. Le statut de salarié, considéré par chacun comme le pivot de toute une carrière ne sera plus à l’avenir le centre de l’univers des travailleurs Français. Chacun de nous redeviendra, au rythme de ses projets professionnels, indépendant et propriétaire de sa puissance de travail. Le régime de l’auto-entrepreneur – 350 000 Français ont déjà adopté ce jeune statut – résonne comme un premier écho des évolutions à venir. Il y en aura d’autres. Nous aspirons tous à cette nouvelle liberté professionnelle.

Derrière un titre provocateur, deux jeunes auteurs, chacun d’eux créateurs de plusieurs PME, décrivent les origines du travail dans la société, ses évolutions. Ils expliquent pourquoi les nouvelles règles de l’économie moderne, le désir d’indépendance professionnelle et la quête du sens et des rapports humains dont seules gagent les PME, constituent le socle d’avenir des entreprises françaises.

Parfois cruel pour le management moderne des grandes entreprises, souvent optimistes grâce à de nombreux exemples où ces changements existent déjà, cet ouvrage invite à un nouveau contrat social.

Les auteurs

Thibault Lanxade 39 ans, est PDG d’aqoba, société qu’il a cofondée en 2008. Très impliqué en faveur de l’économie et de l’emploi des jeunes, il préside l’association Positive Entreprise et est membre du comité exécutif du Conseil pour la Diffusion de la Culture Économique. Il est l’auteur du best seller Génération 35 heures (Editea, 2006) et de Jeunes et Entreprises : réussir la connexion (Editea, 2008). Il est diplômé de l’ESCP-MSQ.

Jacky Isabello, 39 ans, a plusieurs entreprises à son actif. En 1998, il fonde Press et Vous, agence de relations médias sur les thématiques de l'économie des entreprises. Ancien collaborateur de cabinet ministériel, il a été contributeur en 2003 d'un rapport d'un rapport pour le Président du Sénat intitulé Comment nourrir l'envie d'entreprendre dans les nouveaux secteurs d'activité. Il a publié en 2007 Créer son entreprise aux Editions Jacob-Duvernet.

CES PROPOSITIONS PEUVENT AMÉLIORER L'EMPLOI DES JEUNES :

23% de chômage des jeunes en France, 54% d’entre eux qui se sentent mal aimés par l’entreprise : le bilan est lourd sur la question de l’emploi des jeunes. Comment faire pour que ces deux mondes soient mieux connectés, que les passerelles écoles/entreprise soient plus solides,    que la question de l’intégration des jeunes dans la vie professionnelle se transforme en opportunité partagée ?

Les réponses sont dans ce livre publié par une jeune association qui, au-delà du simple constat, a fait réagir des dirigeants d’entreprises, des responsables politiques, des représentants de l’éducation, syndicats et associations pour témoigner d’expériences réussies et proposer des idées concrètes en faveur de l’intégration des jeunes dans la vie active.

Au-delà des clivages politiques, ce livre nous aide à pulvériser nos     préjugés générationnels et économiques pour mieux comprendre  comment réussir la France de demain avec les nouvelles générations.

» Pour commander le livre

Témoignent notamment dans ce livre: Alain Bentolila Paris V Sorbonne, Simone Bonnafous Paris XII Val de Marne et CPU, Caroline Cayeux Mairie de Beauvais, Julie Coudry Confédération Étudiante, Laurence Danon MEDEF, Richard Descoings Sciences Po, Jean-Paul Emorine Sénat, Martine Gomez Manpower France, Isabelle Knock-Meo Codice, Henri Lachmann Schneider Electric, Laurence Laigo CFDT, Jean-Claude Legrand L’Oréal, Jean-Baptiste Prévost UNEF, Yvon Rontard Cours Lafayette, Stéphane Roussel SFR, Aziz Senni Business Angels des Cités, Bruno Vanryb Avanquest Software, Philippe Vivien Areva.

» Sommaire

» Préface de Françoise Gri, Président de Manpower France

» Introduction de l'auteur

» 1ère partie (extrait)

 

Génération 35 heures

La génération 35 heures désigne les "nouveaux entrants", ces jeunes qui, dans le contexte des lois Aubry de 1998 et 2000, franchissent aujourd’hui la porte de l’entreprise. Par leurs attitudes, ils remettent en question son fonctionnement traditionnel et les valeurs qui y sont associées.

Dix ans seulement séparent cette génération de Thibault Lanxade, jeune dirigeant d’entreprise. Un fossé énorme au regard du décalage entre ses attentes de manager et la démotivation, l’impatience, les revendications, mais également la créativité et la quête de sens qui caractérisent cette nouvelle génération.

Au cours de 35 heures, nous suivons les péripéties d’un manager avec ses collaborateurs. 35 heures plus une, qui jettent un regard sur les évolutions de notre société et évoquent la nécessaire adaptation des différents acteurs de l’entreprise pour orienter l’intérêt individuel vers la poursuite d’un but commun.

Ce livre-manifeste mêle humour, dérision et convictions. Imprégné de scènes vues et vécues, il s’adresse autant aux jeunes qu’aux managers ou dirigeants d’entreprise. Il œuvre surtout pour une réconciliation des salariés et, en particulier, des jeunes, avec l’entreprise.

La préface de Charles Beigbeder

Le sommaire du livre

Extraits de chapitres proposés à la lecture

20ème heure : Comment les plombiers polonais ont révélé le talent d’Arthur


35ème heure : La tentation du CNE ou comment la flexibilité permet de parer aux urgences